Aumenta il coinvolgimento del blog grazie a Segui e Annunci

Segui un blog, un tag o una persona

Alcuni dipendenti vogliono davvero rimanere aggiornati con le notizie aziendali, ma a volte dimenticano di controllare se ci sono nuovi post. Senza una newsletter o altre integrazioni configurate (ad esempio, Slack, Yammer, ecc.), non c'è davvero un altro modo per rimanere informati.

Ecco perché abbiamo creato una funzione che consente ai dipendenti di seguire:

• blog
  

• tag
  

• persone
  

Come verranno notificati i dipendenti?

Ogni volta che viene aggiunto un nuovo post a un blog, contrassegnato con un tag o creato da un collega che il dipendente sta seguendo, riceveranno avvisi sul sito, nel browser (notifica push) e via email.

I dipendenti possono scegliere se disattivare gli avvisi email o del browser. Gli avvisi sul sito rimangono attivi, a meno che non scelgano di smettere di seguire il blog, il blogger o il tag.

Come aiuta questa funzione?

I dipendenti possono scegliere i contenuti importanti per loro. Informare le persone quando vengono pubblicati nuovi contenuti aiuta a incrementare il coinvolgimento e a costruire una base regolare di lettori.

Condividi notizie importanti come Annunci

Quasi tutti i clienti con cui abbiamo parlato affrontano le stesse sfide: come portare le persone sul sito e assicurarsi che leggano le notizie importanti?

Cosa sono gli Annunci?

Quando si scrive un post, l'autore può decidere di contrassegnarlo come Annuncio se il contenuto è molto importante e ogni dipendente dovrebbe leggerlo. 

Se un post è contrassegnato come Annuncio, tutti i dipendenti riceveranno avvisi indipendentemente dal fatto che stiano seguendo il blog o l'autore. Gli avvisi vengono inviati sul sito, tramite il browser (notifica push) e via email, ma i dipendenti possono scegliere se disattivare gli avvisi email o del browser.

NOTA: Questa funzione potrebbe diventare inutile se molti post vengono contrassegnati come Annunci perché le persone percepiranno queste notifiche come spam, quindi usa questa opzione con cautela. 

Come aiutano gli Annunci?

L'obiettivo è fornire un altro canale per diffondere notizie importanti quando necessario. Esempi tipici di Annunci sono cambiamenti organizzativi, acquisizioni, ecc.

Chi può inviare Annunci?

Per impostazione predefinita, gli Amministratori e gli Editori possono pubblicare Annunci. Un Blogger o un Collaboratore può pubblicare Annunci se gli viene data l'autorizzazione (ma nel caso di un collaboratore, l'amministratore che approva il post può scegliere di attivare l'annuncio prima della pubblicazione se il collaboratore non ha l'autorizzazione). Le autorizzazioni sono gestite tramite le impostazioni del blog nel front-end cliccando sull'icona della matita accanto al nome dell'autorizzazione.

Cosa succede se ho segmentato un post del blog - chi riceverà l'annuncio? 

Se un post del blog è segmentato, solo coloro che sono inclusi nel segmento riceveranno l'annuncio. 

Posso trasformare un intero blog in un annuncio?

Sì, puoi farlo tramite le impostazioni del blog. Tuttavia, consigliamo di farlo solo se hai un blog separato per notizie molto importanti e un altro blog per notizie generali.

Se abiliti l'opzione Annuncio per un intero blog, ogni dipendente riceverà un avviso ogni volta che viene pubblicato un nuovo post. Trasformare un intero blog in un annuncio non è un'opzione se hai impostato il tuo blog per consentire a tutti di postare. 

Quando vengono inviati gli annunci?

Gli annunci iniziano a essere elaborati dopo la pubblicazione del post, tuttavia, a seconda di alcuni fattori, può passare del tempo prima che un dipendente veda l'avviso o l'email. La maggior parte degli annunci viene ricevuta entro 30 minuti. Se un dipendente è sul sito e apre l'avviso prima che l'email dell'annuncio venga inviata, il dipendente non riceverà l'email. 

Una volta che un post del blog è stato pubblicato, non sarà più possibile modificare il toggle dell'annuncio.