Commenti e discussioni nei commenti

Il mondo dei social media ha creato una cultura della conversazione, in cui siamo tutti abituati ad aggiungere commenti per approfondire le conversazioni, esprimere la nostra opinione e manifestare le nostre emozioni riguardo alle storie che leggiamo.

I commenti su cose come blog e post sui social media permettono che avvengano discussioni incoraggiando l'interazione tra due o più persone.

Come funziona

I dipendenti possono aggiungere commenti in fondo a un post del blog o su un particolare momento di riconoscimento sulla pagina di riconoscimento sociale.

Il threading dei commenti è essenziale per permettere alle persone di seguire facilmente la struttura delle conversazioni in corso. I dipendenti possono rapidamente aggiungere i loro pensieri a un particolare thread, permettendo agli spettatori di partecipare alla conversazione e seguirla dall'inizio alla fine.

Il threading offre una grande esperienza utente, in cui le persone non devono cercare tra una marea di commenti.

I dipendenti possono aggiungere testo o anche emoji ai commenti.

Come possono essere utilizzati i commenti dai datori di lavoro?

I datori di lavoro possono utilizzare i commenti sulla loro piattaforma per interagire con i dipendenti e costruire una comunità all'interno della loro piattaforma.

Permettendo i commenti, i datori di lavoro iniziano a creare un dialogo bidirezionale e quindi una cultura aperta e onesta, trasparente; uno dei blocchi fondamentali del Engagement Bridge.

Quale controllo hanno gli amministratori sui commenti?

Incoraggiare una comunicazione aperta e onesta è un ottimo modo per scoprire come si sentono veramente i tuoi dipendenti. Tuttavia, se i datori di lavoro vedono un commento inappropriato fatto da un dipendente, possono utilizzare il permesso {COMMENT ADMIN} per eliminare i commenti istantaneamente.