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Pacchetto di Benvenuto per il Cliente delle Integrazioni di Provisioning

Ajay Pillai
  • Aggiornato

Automatizzare l'idoneità dei tuoi membri

Cosa intendiamo per Integrazione di Provisioning?

Per consentire agli utenti di registrarsi sulle piattaforme, abbiamo bisogno di alcuni dei loro dettagli nel sistema. Oltre al caricamento manuale, abbiamo anche una serie di integrazioni che, una volta configurate, possono fare tutto questo per te, risparmiando tempo e potenziali errori.

Come possiamo renderlo più facile? 

SFTP (Secure File Transfer Protocol) sFTP è un ottimo modo per caricare dati sulla tua nuova piattaforma con una serie di vantaggi. C'è un rischio ridotto di errori umani poiché la tua nuova piattaforma cerca una corrispondenza esatta dei dati. Elimina la necessità di scaricare dati su un desktop prima di caricarli su Reward Manager e poiché un altro sistema fa il duro lavoro, potresti aggiornarlo quotidianamente!

SCIM (System for Cross-domain Identity Management) SCIM è un modo semplice per i nostri clienti di gestire i nuovi assunti e i dimissionari dalla loro azienda, garantendo che abbiano il giusto accesso al programma nei momenti giusti. I nuovi assunti saranno aggiunti una volta entrati e i dimissionari saranno rimossi una volta usciti. Questo funzionerà automaticamente tramite l'integrazione SCIM da Okta o Microsoft Azure e non richiederà alcun input aggiuntivo da parte delle risorse umane, risparmiando tempo.

BambooHR Se attualmente utilizzi BambooHR come piattaforma HRIS, puoi integrarla senza problemi con la tua nuova piattaforma Reward Gateway. Proprio come SCIM, sincronizzerà i nuovi assunti e i dimissionari con una frequenza che scegli, il che significa che non dovrai mai preoccuparti di fornire accesso ai tuoi nuovi dipendenti o di rimuoverlo dai dimissionari, risparmiando tempo.

Configurare la tua nuova integrazione. Una volta identificata l'integrazione che ti supporterà al meglio, ci sono alcune considerazioni da tenere a mente prima di iniziare la configurazione.

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Cose da considerare quando si configurano le integrazioni

Escludendo BambooHR e SCIM, quale sistema è meglio utilizzare? 

  • Dove sono conservati i dati dei tuoi dipendenti? 

  • Questo sistema può generare un report con tutti i dettagli necessari per il tuo file di idoneità?

  • Se no, da quanti altri sistemi hai bisogno di ottenere dati?

  • Combineresti i dati manualmente?

  • Una volta completato, il sistema può inviare un file tramite sFTP?

  • Se no, sarà posizionato sul server da qualcuno?

Chi lo configurerà?

  • Chi è il più adatto per configurare le integrazioni?

  • Se è qualcuno esterno, è stato avvisato?

Quando si utilizza sFTP, quanto spesso vuoi aggiornare?

  • Utilizzerai l'aggiunta e la rimozione dei membri separatamente?

  • Quanti nuovi assunti hai a settimana?

  • Quanti dimissionari hai a settimana?

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