SmartHub® è l'unica piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che centralizza i migliori benefici per i dipendenti, premi e riconoscimenti, benessere e strumenti di comunicazione, tutto in un unico posto, rendendo facile per le risorse umane amministrare e migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Come funziona?
I clienti utilizzano SmartHub® per creare un luogo centralizzato e brandizzato per i dipendenti, dove possono accedere a benefici, sconti, vantaggi, premi, riconoscimenti e comunicazioni. Questo migliora l'esperienza dei dipendenti e aumenta il coinvolgimento complessivo, rendendo i dipendenti più produttivi, innovativi e migliori nel prendere decisioni.
I clienti che desiderano premiare il loro personale con sconti leader del settore, stabilire una cultura del riconoscimento o semplicemente coinvolgere il proprio personale con un'intera gamma di benefici, possono fare tutto questo e altro ancora con SmartHub®.
SmartHub® rende facile assemblare una bellissima piattaforma di coinvolgimento in pochi istanti, mettendo in evidenza le cose importanti per l'organizzazione o per gli obiettivi delle risorse umane.
Utilizzando il rivoluzionario SmartHub® Builder e il design "a piastrelle" di Edenred Engagement, i clienti hanno il pieno controllo del loro contenuto e layout, permettendo loro di creare contenuti ricchi e dinamici senza sforzo. Basta scegliere una casella SmartHub®, trascinarla nel punto perfetto, personalizzare il contenuto e selezionare il gruppo di segmenti che la visualizzerà.
Cosa rende SmartHub® unico?
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Sportello unico
SmartHub® è l'unica piattaforma sul mercato che offre un unico luogo centralizzato dove i dipendenti possono accedere ai migliori benefici per i dipendenti, sconti, premi e riconoscimenti, comunicazioni del datore di lavoro, benefici per il benessere, benefici per il sacrificio salariale (solo Regno Unito) e dichiarazioni di ricompensa totale.
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Accesso facile e sicuro
Per far sì che i dipendenti si sentano sicuri nell'utilizzare la loro piattaforma di coinvolgimento, deve essere facile di facile accesso ma anche sicura, in modo che qualsiasi informazione personale sia protetta e non finisca mai nelle mani sbagliate. Offriamo sia opzioni di Single Sign-On (SSO) che di accesso libero per i programmi dei clienti, in modo che le barriere al coinvolgimento siano rimosse ma la sicurezza rimanga stretta.
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Branding del datore di lavoro
Edenred Engagement fornisce un supporto completo per la personalizzazione del marchio, per garantire che lo SmartHub® del nostro cliente sembri un sito creato dalla loro stessa organizzazione, non da un fornitore.
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Personalizzato per lo scopo
Ognuno dei nostri clienti può personalizzare completamente il proprio SmartHub® in modo che raggiunga i loro obiettivi e scopi esatti per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
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Integrazione esterna sicura
SmartHub® può facilmente integrarsi in altri sistemi HR, come Bamboo HR. È altamente sicuro utilizzando l'integrazione SAML.
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Esperienza utente fluida e bella
Tutti i prodotti di Edenred Engagement sono facili da usare sia per gli amministratori che per i dipendenti, con l'esperienza utente al centro di tutti i nostri design di prodotto.
SmartHub® è un luogo che i dipendenti vogliono usare e a cui tornare, aiutando a garantire che i dipendenti ottengano il massimo valore dalle soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti in cui i datori di lavoro investono.
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Servizio eccezionale per clienti e dipendenti
Forniamo i migliori livelli di servizio del settore con supporto ai dipendenti 24/7/365, gestione degli account individuale e team dedicati al successo dei clienti che sono a disposizione per massimizzare il percorso di coinvolgimento dei dipendenti dei loro clienti.
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Tecnologia di misurazione avanzata
Forniamo approfondimenti e analisi estese per misurare l'efficacia dei benefici a cui i dipendenti possono accedere tramite il loro SmartHub®.
Vantaggi per i datori di lavoro
SmartHub® è una soluzione convincente per le organizzazioni che:
- Hanno bisogno di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti
- Hanno bisogno di creare un'esperienza dei dipendenti più coerente per accedere a benefici, premi e riconoscimenti, comunicazione e soluzioni di benessere.
- Hanno bisogno di ridurre al minimo il numero di portali da gestire.
- Hanno bisogno di rafforzare il marchio interno del datore di lavoro.
- Hanno in programma una qualsiasi sfida di coinvolgimento dei dipendenti che un'azienda possa avere.
10 anni di esperienza nel coinvolgimento dei dipendenti e oltre 1.300 clienti ci hanno permesso di costruire una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che:
- Aumenta la partecipazione ai programmi di benefici.
- Crea un luogo centralizzato per i dipendenti per accedere ai loro benefici aziendali e alle informazioni.
- Risparmia tempo e riduce l'amministrazione centralizzando tutte le informazioni HR e aziendali su un Hub personalizzato in modo che le risorse umane possano essere più proattive e strategiche.
- Rafforza - e spesso crea - il marchio interno del datore di lavoro.
- Fornisce approfondimenti sul coinvolgimento con le comunicazioni aziendali e sull'uso di benefici, riconoscimenti e soluzioni di benessere.
- Soddisfa i requisiti IT e di sicurezza dei dati utilizzando un prodotto con la specifica di sicurezza ISO27001 completamente implementata.