Un approccio unico per tutti sull'engagement dei dipendenti è improbabile che produca grandi risultati. Né lo è una soluzione rapida, o troppo semplice, o un evento isolato.
Le aziende che vedono un vero engagement dei dipendenti sono quelle che costruiscono una strategia con i valori della loro azienda al centro e permettono al loro marchio, personalità e proposta unica di emergere e arrivare ad ogni singolo membro della forza lavoro.
La tecnologia SmartHub® di Edenred Engagement è progettata per aiutare i clienti a modellare la loro strategia di engagement e fornire una piattaforma centralizzata attraverso la quale questa strategia può essere promossa, integrata e comunicata efficacemente, in tutta la loro organizzazione.
Un hub unificato
SmartHub® fornisce una piattaforma centralizzata per semplificare e unire benefici, comunicazioni, premi e riconoscimenti, e altro ancora in un unico sistema di engagement dei dipendenti facile da usare.
Per tutti i benefici offerti da una terza parte invece di Edenred Engagement, li supportiamo su SmartHub®. Utilizzando la nostra tecnologia Pages unica, c'è un modo pulito e semplice per segnalare i tuoi altri benefici, mantenendo tutte le informazioni in un unico posto. Pagine belle e facili da leggere che sono modificabili e visivamente piacevoli da consultare.
Su misura
SmartHub® consente ai clienti di costruire la loro piattaforma perfetta per soddisfare le loro esigenze e agenda. Forse vogliono premiare il personale con sconti imbattibili per lo shopping o stabilire una cultura del riconoscimento. O vogliono semplicemente educare il personale sulla gamma completa di benefici offerti dal loro datore di lavoro.
Con SmartHub®, i clienti possono costruire una bellissima piattaforma di engagement in pochi istanti, caratterizzata dalle cose che sono importanti per la loro organizzazione. Utilizzando le nostre tessere drag-and-drop per costruire l'hub perfetto, i clienti possono creare senza sforzo contenuti ricchi e dinamici - da semplici testi a contenuti interattivi.
Il nostro team di design può anche fornire assistenza per creare un hub su misura allineato agli obiettivi aziendali, al marchio del datore di lavoro, alla palette di colori e allo stile.
Mantienilo aggiornato e attivo
Non è un segreto che i contenuti aggiornati e rinnovati regolarmente sono più propensi a coinvolgere i lettori rispetto ai contenuti stantii e irrilevanti. Non è diverso per i dipendenti e la loro piattaforma di benefici. Se sanno che i contenuti vengono aggiornati regolarmente, avranno un motivo per visitare la loro piattaforma e quindi interagire con il loro datore di lavoro.
Con SmartHub®, i clienti possono mantenere rapidamente e facilmente gli annunci sui benefici e le comunicazioni interne utilizzando le funzionalità della piattaforma per programmare le modifiche ai contenuti o indirizzare specificamente gruppi di dipendenti con capacità di segmentazione per inviare messaggi rilevanti.
Accesso per tutti
Quando le persone hanno orari di lavoro pieni, lunghe liste di cose da fare e una casella di posta elettronica intasata, può essere difficile trovare il tempo per leggere le ultime notizie aziendali, per ringraziare un collega o per leggere informazioni relative ai loro benefit aziendali.
SmartHub® utilizza un design reattivo, che consente l'accesso ovunque, in qualsiasi momento e su uno smartphone, laptop, tablet o desktop (in modo sicuro, ovviamente). Questo dà ai dipendenti l'opportunità di aggiornarsi sugli ultimi contenuti mentre sono in viaggio, in un viaggio di lavoro o in qualsiasi momento scelgano.
Design bello
I dipendenti vogliono un sito che sia facile da capire e ancora più facile da navigare. SmartHub® consente a un'azienda di progettare un sito funzionale, accogliente e interessante che i dipendenti vorranno visitare ed esplorare.
Con SmartHub®, ogni elemento è bello nel suo design. Si adatta rapidamente a diversi schermi. La transizione tra i segmenti è fluida e senza sforzo. I nostri clienti amano SmartHub® perché è semplice e bello da usare per i dipendenti, e facile da coinvolgere di conseguenza.